We catalyze global collective learning.

群馬高専卒、千葉大学大学院修了。帝人㈱にて高機能素材の法人営業、Plansee Japan㈱にて非鉄金属素材加工のエンジニア/プロジェクトマネージャーを務める。
現場経験を通じ、個の能力開発と、それが発揮される組織の場の設計に関心を深め、組織・人材開発領域へ転向。「人と組織から豊かな社会を創る」ことを軸に据える。

㈱チェンジにて大企業向け研修・人材育成プロジェクトに従事。以後、日本本社および海外拠点の次世代リーダー育成を中心に、研修・ワークショップの企画、学習設計、ファシリテーションを一貫して担う。越境型プログラムの立ち上げ、グローバル育成体系の設計・実装、リーダー層へのコーチング、グローバル組織での理念策定浸透支援などに携わった後、eunoia partnersを共同創業。

MIT Sloan School of Management IDEAS Asia Pacific 修了
パラダイムシフトコミュニケーション® 講師
Startup Advisor Academy認定(Batch7) 起業参謀®︎

上海外国語大学卒。中国での生活を通じて、多国籍・多様な背景を持つ人々との交流のなかで、異文化コミュニケーションへの関心を深める。
同時に、日本企業がグローバルに成長し続けるためには、人・組織の変容と学習が欠かせないという問題意識を持つ。

卒業後、日系大手化粧品メーカーにてインバウンド向けの営業を担当。2年間勤務し、顧客の声を丁寧に拾い、提案に落とし込み、販売店トップの売上成績を重ねる。
その後、中国で芽生えた問題意識に立ち返り、組織・人材開発領域へ転向。

以降、若手〜次世代リーダーを対象としたグローバル人材育成、海外越境プログラムの企画運営、MVVの策定・浸透・定着支援などを通じて、日本企業のグローバル化を人と組織の学びから支えるプロジェクトに携わる。

現在は eunoia partners 共同創業者として、国や文化を越えた学びの場づくりと、異なる背景を持つ人々が共に働く場でも一人ひとりの個性が生きる組織づくりに取り組む。

組織開発ファシリテーターとして、数々のワークショップをリード。eunoiaの思想に共鳴し、プロジェクトベースで参画。場の空気を読み、参加者の主体性を引き出す関わりに定評がある。